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    第2121期【精益生產咨詢】班里老油條,管理3辦法! 發布時間:2023-01-18        瀏覽:

    班里老油條,管理3辦法!

     

     

     

    —1—

     

    班里有老油條,該怎么辦?

     

    前幾天,車間一名關系很好班長和我閑的聊時,說起班組內有一名干了十幾年的老員工,不好管理,自己經常違紀不說,還帶領其它班員與他對著干,搞的他這個班長煩躁的很,告訴車間也沒得作用,因為車間很多管理員與他當年都在一起倒過班,畢竟誰都不想得罪人把事情搞的太僵。

     

    于是我便和他談了談自己當班長時的一些做法,同時也將自己的一些感想分享給海友,同時與大家一起討論一下,班組里的老員工,到底該如何管理!

     

    我記得我在當班長的時候,好的老員工與老油子員工我都遇到過。

     

    —2—

     

    好的老員工

     

    好的老員工那真是沒話說,我現在都還記得,每次車間有臨時性工作任務安排他都會說:你只需要把任務告訴我,什么時間完成,然后把人交給我,其它的你就不用管了,等我們搞完你來檢查就行。

     

    俗話說:家有一老,如有一寶!

     

    此話用在班組我覺得也是合適的,因為老員工他們往往工作經驗豐富,多個崗位工作經歷使他們見多識廣,在面對突發情況時的應變能力也要強于新員工。

     

    —3—

     

    老油條的表現

     

    但是事情往往都是兩面性的,有好的就會有壞的,品格好的老員工能助你披荊斬棘,當你安排工作時他們會支持你,為你減輕工作負擔。

     

    工作自律性差的老員工我們可以稱為老油條,軟硬不吃不說,還會事事與你作對,讓你根本無法開展班組工作。平時不干活,干活就叫苦!你跟他講道理,他比你還能講。

     

    8小時工作,就給你12小時干完,拖死你沒轍。

     

    你還拿他們沒辦法,告訴領導吧,可能領導與他關系還不錯,還會給他說點情,讓你將就將就,畢竟他以這種品格干了這么多年還在班組,肯定是由一定原因的。

     

    老油子員工,會讓你無時不刻想讓他離開你的班組,因為平常工作中他不但不抬你的莊,每次班組組織班會、學習等活動時,他不光自己不參加不說,還會拉別人一起不參加。日常崗位巡查掛牌投機取巧那是家常便飯,深夜班更是連人都找不到,能把自己崗位的本職工作做好,就算是好的了。

     

    —4—

     

    對于這種老油子,我記得當時這么處理的

     

    首先第一步制定詳細的班組管理考核制度,同時使制度得到車間領導同意后開始實施(因為涉及到考核,必須要經過車間扣款,你不可能讓他交錢給你吧),這樣可以防止那些喜歡跟風的員工來學習老油子,或是在安排工作時別人拿話來來抵你。

     

    第二步每月按制度嚴格兌現考核,將考核的罰款作為班費充公。

     

    就這樣沒過三個月,那個老油子就自己找車間申請調班了,因為每個月他都是罰款最多的,說句實話現在我并不覺得這是一個好方法,如果有條件我更建議班長能和班員多在一起喝喝酒,談談心,和大家一起多娛樂娛樂,只要酒桌上談開了,感情深了工作上也好說嘛,畢竟班長每天都和班員在一起,能做到班員服你支持你,而不是怕你,怕你的制度那才是最好的。

     

    —5—

    你們覺得對老油條,怎么如何管理才是最好的

     

    充分尊重

     

    先給夠他臉面,在酒桌上把話說清楚,不用他干多少大貢獻,別破壞班組團結,帶帶新員工啥的讓他干,如果給臉不要臉那就是無敵了。

     

    適當照顧

     

    其實他們之中大多數也曾經是好職工,變成老油子,是因為沒有看到自己的付出換來應有的回報,個人期望值太高。于是一種看透世事樣的情緒就泄漏出來。

     

    對有油條老員工適當的照顧是應該的,老了尊重下年齡和經驗沒有壞處,一些不是非他不干的活多交給其他人干干沒有什么,只要不違反底線。

     

    比如我以前在國企,車間打掃現場的時候,年輕班長帶人去干活,老油條在中控看家,一樣很和諧。

     

    再不給臉,就收拾吧!

     

    打蛇打七寸,找到根源,拿住軟肋才行。人都有趨利避害的心理,老油條的存在肯定是有原因的,要么之前的主管善良,要么背后有人,我覺得了解現象之后的原因才更重要,然后再對癥下藥吧。其實哪里都一樣,哪里都存在這樣的人,無論國企、私企、甚至外企。

     

    考核是不錯的辦法,定好制度,該罰就罰,對事不對人。通過執行制度行駛權力,一個沒權有違反紀律的人拿什么資本跟你對抗。

     

    該認真的時候必須認真,私底下的事情都可以商量。

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